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就業規則の作成及び改定

就業規則は、労使トラブルを未然に防ぐ機能を備えつつ、企業の思いと社員のやる気を一つにするためのツールです。
御社の就業規則は最新の労働法にマッチしていますか?
就業規則は、会社にとっては法的に対抗できる手段でもあり義務ともなります。

ネットによる相談・質問

専用の「電子会議室」を用意しましたのでいつでも、どこでも相談・質問をいただける環境が整いました。
当事務所発行のID・パスワードが必要となります。
月額10000円(1年更新)

給与計算・年末調整

社会保険・労働保険にマッチした適正な給与計算データを提供いたします。
毎年必ずやってくる算定基礎届・労働保険料申告手続に必要なデータの提供いたします。
ネットによる給与計算(ID・パスワード必要)と月一訪問による通常の給与計算の二通りの受託方法を用意しております。

社会保険・労働保険・年金相談

社会保険・労働保険の資格取得・喪失届、労災、育児介護・出産・傷病等の給付金手続き、離職票作成他、電子申請にも対応しております。
変化の激しい社会・労働保険の知識の有無が、良好な労務管理を行うためには必須の条件となります。

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